Recep Cengiz- 6 Ağustos 2025 İnsanın umudu erdem, erdemin umudu da insandır. Çünkü insan, insanlığı yüreğinde taşıdığı erdemde görür.

Bu nedenle, bir futbolcunun;

- Takımda işler iyi gitmediğinde alternatifi olmayan lider bir oyuncu ve güçlü bir karakter olması gerekir.

- İlgi görmesi yetmez saygı görmesi de gerekir.

- Yetenekli olması yetmez iyi bir insan olması da gerekir.

- Transfer olması yetmez, kabul görmesi de gerekir.

- Verimli olması yetmez etkili de olması gerekir.

- Bir süreçte, futbolcuların oyuncu olduğunu oyuncak olmadığını anlamak gerekir.

Bir antrenörün;

- Belgesinin olması yetmez, bilgisinin de olması gerekir.

- Öğüt vermeye çalışmak yerine sporcularına sorular sorması, sporcularının fikirlerini öğrenmesi ve sorduğu sorunun cevabını mutlaka dinlemesi gerekir.

- Sporculara yapmaması gerekeni değil,  yapması gerekeni tutarlı söylem ve kararlılıkla anlatmak gerekir.

- Bu süreçte antrenörün nasıl bir kişiliğe sahip olduğunu, oyun anlayışını, ideallerini ve mantığını bilmek gerekir.

Bir hakemin;

- Başkalarının haksızlığına sabırla dayanıp, kendi haksızlıklarını zevkle düzeltmek gerekir.

- Hataları savunmak yerine onu aşmak gerekir.

- Hataların deneyim kazanması için birer fırsat olduğunu unutmamak gerekir.

 - Eleştirilerin, hakemlere nasıl katkı sağlayacağını bilmek gerekir.

- Hakem hatalarının boşlukta cereyan etmediği gerçeğini unutmamak gerekir.

- Bu süreçte hakemlerin iyi müsabaka yönetmesini istemekle iyi müsabaka yönetmeye zemin hazırlamak arasında fark olduğunu unutmamak gerekir.

Bir yöneticinin;

- Kendi kulübünün başarısı için çalışırken davranışlarını nezaket ve oyun kurallarına göre ayarlaması gerekir.

- Etkisini taraftarlarını etkileme gücü ölçüsünde düşünmek gerekir.

- Yeniliklerden önce çağdaş futbol anlayışının yayılması gerekir.

 - Doğru ile yanlışı ayırt etmek için doğruya uyma sorumluluğunu yerine getirmek gerekir.

- Başarılar kazanarak değil, rakipleriyle rekabet ederek kulüp tarihinde özel bir yer edinmeye çalışmaktan vazgeçmesi gerekir.

- Bu süreçte nitelikli bir yönetim sadece kulüplerin başarısı için değil ülke futbolunun geleceği için gerekir.

Bir taraftarın;

- Maçlardan önce takın otobüsünü taşlamayı, maçlarda sahaya çakmak, bıçak, bozuk para gibi yabancı maddelerin atılmasını bırakmak gerekir.

- Fanatizmin dışına çıkmanın ne kadar önemli centilmen olmanın ne kadar değerli olduğunu anlaması gerekir.

- Taraftar, kimlik arayışı içinde olanlardan oluşmaması gerekir.

- Bilinçli taraftarların, fanatiklerin liderlerinin saldırgan isteklerinin dışında tavır ve davranış gösterebilmesi gerekir.

- Bu süreçte, takımına her koşulda faydalı olması, psikolojik rahatlığı sağlaması, kulüp kültürüne uygun hareket etmesi, farkındalık ve değer yaratması gerekir.

Sonuç olarak;

- Doğrunun ne olduğunu kendimizde değil başkalarında bulmak istiyoruz. Oysa doğrunun ne olduğunu, her zaman bir kılavuza ihtiyaç duymamak için - kendimizde arayıp bulmamız gerekir.

- Futbola hizmet edenlerle sporun hizmet ettiği insanları birbirinden ayırmak gerekir.

- Futbolu oyun olmaktan çıkaran şeylerden vazgeçmek gerekir.

- Sadece skoru ödüllendiriyoruz, oysaki çabayı da ödüllendirmemiz gerekir.

- Toplumdaki konumuz ve diğer insanlarla ilişkilerimizi belirlemek için ahlaki değer yargıları gerekir.

- İnsanlara cezadan önce ödülü, yani cehennemden önce cenneti, kabir azabından önce vicdan azabını anlatmak gerekiyor.

- Etik değerleri bilmek yeterli değildir. En zor koşulda doğru olanı uygulayabilecek irade, güç ve inancın da olması gerekir.

- Faır play için sadece centilmenlik kelimelerini biriktirmek değil önemli olan, onların akacağı ve ulaşacağı zeminlerin de oluşturulması gerekiyor.

- Bu süreçte değişeni ve değişmeyeni bakış biçimimiz belirliyor. Bu nedenle düşünmemiz; değişmemiz, değişmemiz içinde çok çaba göstermemiz gerekiyor. Charles Hughes dediği gibi:  “Bir gram bilgiye on kilo çalışmak gerekir.”

Tweet

Tweetle                      Paylaş                        Paylaş