Recep Cengiz- 8 Mart 2021 Ligin sonlarına yaklaşırken istediği sonuçları alamayan, şampiyonluk şansını zora sokan, küme düşme kaygısı yaşayan, önünü göremeyen birçok yönetici, teknik direktör ve futbolcu kaygı, korku ve stresini her yana çekilebilecek klişe ifadelerle gidermeye çalışıyor.

Biz büyük bir kulübüz…

• Gerçek gücümüzü göstereceğiz…

• Hakem art niyetliydi, penaltımız verilmedi…

• Federasyon başkanı ve MHK istifa etsin…

• Şampiyon olmamız engellenemez…

• Hesabını soracağız…

• Kulübümüzün çıkarlarını savunacağız…

• Bu galibiyeti taraftarlarımıza armağan ediyoruz…

• Bugün şans bizden yana değildi…

Hiç şüphesiz, güçlü bir gerekçeye dayanıp dayanmadığını bilmediğimiz, çoğu zaman inanamadığımız; bazen naif, bazen bir gök gürlemesini andıran kızgınlık, bazen de gırtlaklarında kızgın bir demir varmış gibi ateş yayan bu söylemler birilerine anlamlı ve cazip gelebilir.

*

Kadına her türlü ayrımcılık ve şiddetin yaygın olduğu ülkemizde istismardan, cinsel tacizler ve cinayetlere varan sapıklık ve sapkınlık bilinmektedir. Ne yazık ki cinsel konulardaki ayrımcılık, istismar, taciz gibi durumlara yönelik yasal düzenlemeler de yeterli değildir. Hal böyle olunca “kol kırılır yen içinde kalır” mantığı ile yapılan tüm istismar ve tacizler yapanın yanına kar kalmakta, hatta şikâyet konusu olan pek çok olayda tacize uğrayan suçlu bulunabilmektedir¹.

Her kadına şiddet sonrası; Televizyon programları, Facebook, Instagram ve Twitter gibi çok sayıdaki sosyal medya araçlarında bitmek tükenmek bilmeyen demeç, protesto ve bildirilerin dili tıpkı futboldaki gibi sert ve iddialıdır.

-    Kadına şiddet durduracağız…

-    Faillerden hesap soracağız…

-    Yasal düzenleme yapacağız…

-     Dava sürecinin takipçisi olacağız…

-    Kadın hakları engellenemeyecek…

-    Cinsiyet ayrımcılığına karşı susmayacağız…

-    Bu galibiyeti şiddet gören kadınlara armağan ediyoruz…

-    Kadının gücünü göstereceğiz…

-    İstanbul Sözleşmesi uygulansın…

Futbolu aratmayan benzer klişelerde, kötü niyet olmasa da mantıksal düşünüşle, bu söylemlerin futbol sorunlarına ve kadın cinayetlerine katkı sunmayacağını, çözüm olmayacağını öngörmek gerekiyor. Üstelik, sorunlar kaçış arayan bu klişe ifadeler yerine daha net anlatılabilir.

Fazla düşünmeye gerek yok. Kadın ve futbola aynı açıdan baktığımızda:

• Bunu anlamak “Zor değil”

• Bir takımın yenilmesi ve boşanma “İlk defa olan bir şey değil”

• Bir futbolcunun sakatlanması ve saldırganlık “Tedavisi mümkün olmayan bir hastalık değil”

• Hakem hatası ve yanlış evlilik “Bir yanılgıdır, kusur değil”

• Bir takımın küme düşmesi ve güçlü bir kadın olarak yaşamak “Altından kalkılamayacak bir olay değil”

• Bir futbolcunun formsuz olması ve bir kadının işsiz kalması “Kalıcı bir durum değil”

  “Doğru olan, gerçeği derinde bir \yerlerde aramanın gerektiğidir” Dostoyevski

Bir kulübü sevip renklerine bağlanmada diğer kulüplerden, boşanma da ise kadından nefret etmeyi gerekmiyor.

          Sonuç olarak, toplumun vazgeçemediği iki aşkı olan kadın ve futbolla ilgili klişe söylemleri bir kenara bırakarak, her şeyden önce, ‘kadın ve centilmenlik’ sözcüğü sembolik bir eylem/söylem olmaktan kurtarıp bilinç altında ne anlam taşıdığını araştırmalıyız.

Kadın cinayetlerine karşı mücadele etmek için fail sadece lanetlemek gereksiz bir iştir. Bu yöntem; sadece faili işaret etmek, bir daha aynısının yapılmamasını istememekle sınırlı kaldığı için doğru değil.

Bu tarz eylemler sipariş üzerine yapılmıyor ki, bu söylemler mağdur kadın gerçeğini ortadan kaldırmıyor, kadına şiddet nedenlerini ortadan kaldırmıyor, kadınların yaşamlarını iyileştirmiyor.

Sorunların çözümünde centilmenlik ve sağduyunun işlevselliği korunmalı, centilmenlik “önce insan” anlayışının bir yöntemi olarak kabul görmelidir. Centilmenliğin temeli, kadınla kurduğumuz ilişkinin biçiminde yatar. Centilmenliği insanların dilinde slogan olmaktan çıkarıp zihinlerine yerleştirmek zorundayız.{jcomments on}

Kaynak:

1. Hayran, O. “Sağlıkta informel iletişime ilişkin deneyimler”,  https://www.sdplatform.com/Dergi/1313/Saglikta-informel-iletisime-iliskin-deneyimler.aspx (Erişim tarihi 07.03.2021)

Tweet

Tweetle                      Paylaş                        Paylaş